Vorteile Personal auf Zeit einzustellen
Personal auf Zeit einzustellen hat vielerlei Gründe für große und kleine Firmen. Eine Vertretung auf Zeit ist beispielsweise bei Mitarbeiterinnen im Mutterschaftsurlaub, längere Krankheit eines Mitarbeiters und auch saisonal bedingt höherem Arbeitsaufkommen notwendig. Ein Beispiel ist das Weihnachtsgeschäft, welches ein zeitweise mehr Zulauf in Geschäften und vielen anderen Bereichen mit sich bringt. Der Sommer ist beispielsweise vor allem bei der Gastronomie die Hochzeit für mehr Arbeit. Hier wird also zeitweise mehr Personal benötigt und für eine zeitweise Entlastung der Bestandsmitarbeiter gesorgt. Dieses wirkt sich mitunter auch auf das Betriebsklima aus.
Vorteilig für die Unternehmen, welche Personal auf Zeit einzustellen ist, sie gehen keine unnötigen dauerhaften Arbeitsverhältnisse ein. Die zu besetzende Vertretungsstelle ist also befristet und wird als solche auch im Arbeitsvertrag festgehalten.
Komfortabel ist die Nutzung von Zeitarbeitsfirmen. Gegen vereinbarte Konditionen werden von der Zeitarbeitsfirma perfekt geeignete Mitarbeiter gesucht und vorgestellt. Nicht nur die Qualifikationen spielen eine große Rolle bei der Auswahl, auch die Teamfähigkeit der Vertretungskraft, um sich im Team zu integrieren. Hierdurch ersparen sich Firmen das mühsame Recruiting, also Beschaffung einer passenden Besetzung. Es spart immens Zeit, statt Stellen auszuschreiben, Bewerbungen zu sichten, Bewerber einzuladen und sie einzuarbeiten. Durch die Zeitarbeitsfirma vorgestellte Bewerber ist die Sicherheit bereits vorhanden, dass sie die zu Stelle durch eine fähige Arbeitskraft besetzt wird. Die Einarbeitung ist somit schneller und kostengünstiger bewerkstelligt. Das spart wiederum weitere Zeit und auch gleichzeitig Geld. Die Bezahlung der Vertretungskraft wird mit der Zeitarbeitsfirma ausgehandelt.
Eine seriöse Zeitarbeitsfirma hat neben einem Impressum auf einer Webseite auch klare und nachvollziehbare Vertragsinhalte. Ein Blick auf seriöse Bewertungsseiten lohnt sich ebenfalls. Eine gute Zeitarbeitsfirma zeichnet sich vor allem durch faire Konditionen wie zum Beispiel angemessenes Gehalt, Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und zufriedene Mitarbeiter aus.
Nicht nur die Unternehmen haben hierbei ihre Vorteile, wenn Firmen Personal auf Zeit einstellen, auch die Arbeitnehmer auf Zeit.
Für viele Arbeitnehmer ist es beispielsweise mitunter ein Karrieresprung. Gerade Berufseinsteiger, ob nach Erstausbildung oder Umschulung, haben hier die Chance, sich auf Zeit oder gar irgendwann dauerhaft zu behaupten. Ein Beispiel ist, wenn ein Bestandsmitarbeiter in Rente geht oder kündigt. Außerdem bringt die Tätigkeit auch Berufserfahrung in verschiedenen Firmen ein, was sich mitunter positiv auf den Lebenslauf auswirkt. Wer kurz vor der Rente steht, kann durch die Zeit durch die befristete Einstellung überbrücken. Auch arbeitssuchende Menschen erhalten hierdurch die Möglichkeit, sich wieder im Arbeitsleben einzufügen und beruflich umgangssprachlich „den Fuß in die Tür“ zu bekommen.
Personal auf Zeit einzustellen ist also ein Gewinn für mehrere Seiten. Ist die Vertretungszeit vorüber, wird der Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma wieder an einem anderen Arbeitsort eingesetzt und ist auf der sicheren Seite statt arbeitslos.
Weitere Informationen kann auf Seiten wie, von hsi personaldienste hart & schenk gmbh, nachgelesen werden.